东

方

盛

行

人权宣言

序  言

   成都东方盛行电子有限责任公司（以下简称公司）自2000年成立以来，逐步成长为以软件研发为核心，在国内广电行业极具影响力的整体解决方案提供商和服务商。在公司即将成立20年之际，是时候对公司发展进行一个全面回顾和总结，算是给全体同仁一个交代，给广大客户一个交代，也给自己一个交代。

   了解公司的朋友都说东方盛行是一个很人性化的公司，的确“以人为本”早已深入我们的血液，“自由、平等、博爱”是我们一直追求的人文氛围。我不止一次的强调，公司不是哪个人、那几个人的公司，公司属于全体员工。公司最重要的资产不是公司积累的品牌价值、市场资源、软件知识产权，更不是房子、汽车等固定资产，最重要的资产就是我们这一群人。东方盛行是由一群带着各自的光环、有着相同的目标的人组成。公司的成长过程也是我们这一群人相互成就价值的过程。

   追根溯源，公司的成长来自于她的核心竞争力，而核心竞争力源自她的核心价值观：“带着光环去拼搏，像男人一样去战斗”；和核心经营理念：“提供卓越服务，成就客户价值”（这里客户既指商业客户也包括公司同事）。这两句话，已经成为公司这一群人的共同认知。东方盛行的员工都是有一定能力的人，完全有条件选择报酬、待遇不低于东方盛行的其他企业工作。那为什么选择在东方盛行工作，是因为我们大家认同了公司的价值观、经营理念和企业文化。在长期的共事中，我们大家逐渐形成了铁血柔情的人文精神：“对待同事，工作上冬天般残酷，生活上春天般温暖”。

   企业竞争核心是人才的竞争，是人的价值观、专业能力、人文素养等方面的综合竞争。在2011年发布的《东方盛行企业文化精髓》，已经系统的总结了公司的价值观、经营理念和行为习惯。即将发布的《东方盛行人权宣言》蓝皮书，其目的一是对公司存在的价值、发展的使命、人文精神再次进行系统性总结，温故而知新；二是解决在发展过程中还存在的思想分歧和困惑，力争实现上下保持完全一致。

   《东方盛行人权宣言》蓝皮书今后将作为公司的根本大法，指导公司的各项经营和管理工作，公司各项具体规章制度都必须与之一脉相承，负责具体落实宣言的各项精神。

   《东方盛行企业文化精髓》、《东方盛行人权宣言》蓝皮书作为里程碑式的精神财富传承给公司年轻的新一代领导集体和全体员工，指引新一代领导集体带领公司走向更大的辉煌。同时我们还要持续培养全体员工养成三个自信，即：“公司品牌自信、个人能力自信、企业文化自信”。

   公司的成长是阶段性的，物质财富的积累是暂时性的，唯有思想与文化的传承和发扬才能让企业生生不息。

    总经理：马萧萧     

                                                              2019年7月      

东方盛行人权宣言

   本宣言内容完全遵守中华人民共和国《公司法》、中华人民共和国《劳动法》，并符合成都东方盛行电子有限责任公司实际情况。宣言内容是公司所有人的共同意志，每个人必须自觉遵守之规定，履行其义务。公司员工：指与成都东方盛行电子有限责任公司签订劳动合同，并在合同有效期内的人。以下为宣言正文，文中有关人的称谓都指公司员工。宣言解释权归公司所有，由行政人力资源部负责解释。

第一条

“以人为本”是公司的核心理念，每个人都是公司的主人，公司经营权属于全体员工，公司是所有人共同成长的平台。对个人而言，公司的概念就是“自己”加“其他人”。

第二条

每个人是自由的，在尊严和权利上完全平等，应以兄弟关系的精神相对待。在工作上，应以协同互助关系对待。职务不同本质是分工不同，不存在“老板”、“打工者”等世俗角色概念。

第三条

每个人都有义务维护他人的尊严、权利和权益，“人人为我，我为人人” 是所有人的共同主张。自己尊严、权利和权益得到保障的前提是不得损害他人的尊严、权利和权益。

第四条

所有人一致认同“以客户为中心”的工作指导方针，同时每个人与客户在尊严和人格上完全平等，是互相协作、相互成就价值的关系。

第五条

公司是所有人共同搭建的平台，每个人都有权利在上面尽情展现自己的才华、能力，鼓励主动、甚至张扬的自我展现。

第六条

所有人一致认同思想自由和学术民主是创新的源泉，任何工作都鼓励创新。

第七条

人人有同工同酬的权利，不受任何歧视，个人合法劳动报酬神圣不可侵犯。同时每个人有完成本职工作的义务。所有人一致认同“按劳动所创造价值分配报酬”的原则，鼓励“多劳多得、优劳优得”。

第八条

“任人唯贤”，同时“举贤不避亲”是所有人一致认同的原则。无论工龄长短，资历深浅，每个人机会均等。

第九条

每个人有要求升职加薪的权利，每个人有不断学习、与时俱进的义务。

第十条

每个人有要求进行业务培训、提升技能的权利。每个人有义务对公司提供的培训和学习机会，认真对待，努力学习，从而提高自己的专业技能和综合素质。

第十一条

每个人有获得他人帮助的权利，每个人有义务为他人提供力所能及的帮助。“提供卓越服务，成就同事价值”是所有人一致认同的精神。

第十二条

每个人都有获得表彰、享受尊重的权利。每个人也有尊重他人的义务，不得诋毁、诽谤、中伤他人，不得用语言、文字、行为等对他人进行人身攻击。坚决反对一切形式的封建残余思想。

第十三条

每个人有通过合理渠道表达自己意愿、主张、建议和意见的权利，但不得违背尊重他人的原则。

第十四条

每个人有对受到的处罚进行申述的权利，每个人有义务对自己所犯错误进行及时改正。

第十五条

每个人有维护公司名誉，保守公司商业秘密，保护公司知识产权的义务。每个人有遵守国家法律，遵守公司各项规章制度的义务。